VACATURES
Hier ziet u de mogelijkheden om te samenwerken met ons vanuit uw organisatie en aansluiting te vinden met uw bedrijf. Investeer in de toekomst van Jongeren.
Onze mini vacatures/projecten ( zie onder alle overige vacatures )
Wil jij ons helpen met korte projectmatige / mini opdrachten die onze stichting een flinke Boost geven? Bekijk dan hieronder onze mini vacatures om je stage opdrachten, werkervaring of talenten te vergroten. Onze deelnemers en collega's zijn dankbaar voor elke afgeronde taak of het delen van deze pagina!


Implementeren van een Registratie- en Meetsysteem voor het Coaching Booster Programma
Doel: Het vinden en implementeren van een systeem voor het registreren en meten van de voortgang van deelnemers.
Belangrijk: Rekening houden met AVG, veiligheid en privacywetgeving van de deelnemers.
Duur: 1-3 maanden, gemiddeld 2-4 uur per week.
Download de minivacatures - ADMINISTRATIE - MARKETING - RENATA BOSTON DIRECTEUR Re-Boost


Urenregistratie voor Vrijwilligers
Doel: Het opzetten van een systeem voor de urenregistratie van vrijwilligers en personeel.
Duur: 1-3 maanden, gemiddeld 2-4 uur per week.
Download de minivacatures - ADMINISTRATIE - MARKETING - RENATA BOSTON DIRECTEUR Re-Boost










Urenregistratie voor Vrijwilligers
Onderzoek naar Eigen Bijdrage van Jongeren voor het Booster Programma
Vrijwilliger Marketing & Communicatie +/- 3 maanden
Vrijwilliger Sales & Acquisitie (3 maanden)
Vrijwillige Personal Assistant van de Directeur (3 maanden)
Doel: Het opzetten van een systeem voor de urenregistratie van vrijwilligers en personeel.
Duur: 1-3 maanden, gemiddeld 2-4 uur per week.
Download de minivacatures - ADMINISTRATIE - MARKETING - RENATA BOSTON DIRECTEUR Re-Boost
Doel: Identificeren van relevante subsidies, fondsen en andere financiële mogelijkheden die aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie, met een focus op projecten die de persoonlijke ontwikkeling van jongeren bevorderen.
Duur: 1-3 maanden, gemiddeld 2-4 uur per week.
Download de minivacatures - ADMINISTRATIE - MARKETING - RENATA BOSTON DIRECTEUR Re-Boost
Onderzoek en Analyse van Financiële Mogelijkheden voor Fondsenwerving
Doel: Het ontwikkelen van een model voor een eerlijke en haalbare eigen bijdrage van jongeren voor coaching, met aandacht voor hun financiële situatie.
Duur: 1-3 maanden, gemiddeld 2-4 uur per week.
Download de minivacatures - ADMINISTRATIE - MARKETING - RENATA BOSTON DIRECTEUR Re-Boost
Taken:
Creëren van content voor social media (Facebook, Instagram, LinkedIn)
Schrijven van persberichten en nieuwsbrieven
Ontwikkelen van marketingmateriaal (flyers, brochures)
Onderhouden van de website
Meedenken over marketingstrategieën
Download de minivacatures - ADMINISTRATIE - MARKETING - RENATA BOSTON DIRECTEUR Re-Boost
Taken:
Assisteren bij de voorbereiding en uitvoering van trainingen
Ondersteunen van deelnemers tijdens trainingen en coaching sessies
Meedenken over de ontwikkeling van trainingsprogramma's
Bijdragen aan de evaluatie van trainingen
Eventueel: begeleiden van individuele coaching sessies (onder supervisie)
Download de minivacatures - ADMINISTRATIE - MARKETING - RENATA BOSTON DIRECTEUR Re-Boost
Identificeren van potentiële klanten (gemeenten, maatschappelijke organisaties, bedrijven)
Benaderen van potentiële klanten (telefonisch, per e-mail, via LinkedIn)
Presenteren van de diensten van Re OpoMi aan potentiële klanten
Opstellen van offertes en contracten
Onderhandelen over tarieven en voorwaarden
Bijhouden van de sales-pipeline en rapportage aan de directeur
Download de minivacatures - ADMINISTRATIE - MARKETING - RENATA BOSTON DIRECTEUR Re-Boost
Vrijwilliger Administratie & Organisatie (3 maanden)
Taken
Verwerken van aanmeldingen voor trainingen en coaching
Bijhouden van de administratie (facturen, offertes)
Ondersteunen bij de planning en organisatie van evenementen
Beheren van de database met contactgegevens
Diverse administratieve taken
Download de minivacatures - ADMINISTRATIE - MARKETING - RENATA BOSTON DIRECTEUR Re-Boost
Vrijwilliger Training & Coaching Ondersteuning (3 maanden)






Agendabeheer: Beheren van de complexe agenda van de directeur, inclusief het plannen van afspraken, vergaderingen en reizen.
Communicatie: Afhandelen van inkomende en uitgaande correspondentie (e-mail, telefoon, post), en fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe contacten.
Organisatie: Voorbereiden van vergaderingen (notuleren, documenten voorbereiden), organiseren van evenementen en bijeenkomsten, en beheren van kantoormaterialen.
Administratie: Ondersteunen bij administratieve taken, zoals het verwerken van facturen, het bijhouden van de administratie en het archiveren van documenten.
Projectondersteuning: Assisteren bij diverse projecten, zoals het ontwikkelen van trainingsprogramma's, het uitvoeren van marktonderzoek en het opstellen van rapportages.
Download de minivacatures - ADMINISTRATIE - MARKETING - RENATA BOSTON DIRECTEUR Re-Boost
Het bedenken, opzetten en uitvoeren van een campagne gericht op het binnenhalen van geld en middelen.
-Fondsen
-Bedrijven
-Donateurs
-Samenwerkende partners
-Verdienmodellen
-Product verkopen etc
Download de minivacatures - ADMINISTRATIE - MARKETING - RENATA BOSTON DIRECTEUR Re-Boost




Het bedenken, opzetten en uitvoeren van speciale campagnes die gericht zijn op het vinden van vrijwilligers:
Als ambassadeur of een team van ambassadeurs Re-Boost vertegenwoordigen in de media
-Online advertenties
-Sociale media
-Bijeenkomsten organiseren
-Netwerken
Download de minivacatures - ADMINISTRATIE - MARKETING - RENATA BOSTON DIRECTEUR Re-Boost
-Spreken bij Podcast programma’s
-Radio programma’s
-Tv programma’s
-Netwerkbijeenkomsten
-Zelf video’s maken
-Een eigen show maken, opnemen en uitzenden etc
Download de minivacatures - ADMINISTRATIE - MARKETING - RENATA BOSTON DIRECTEUR Re-Boost


Het opzetten en automatiseren van een marketingplan
-Marketing plan t/m juni/juli 2025
-Per sociale media kanaal inplannen wat op welke dag uitzenden
-Overzicht benodigde content per maand
-Diverse content maken of verzamelen van oude content
-Taakverdeling hoe content wordt gemaakt en door wie
-Inplannen en evt automatiseren posten content via: Canva, FB, IG etc
Download de minivacatures - ADMINISTRATIE - MARKETING - RENATA BOSTON DIRECTEUR Re-Boost


Vrijwilligers profielschets
Betrouwbaar & OprechtFlexibel & Energiek
Expertise op vlak van promoting/zichtbaarheid of Bereidheid te leren gedurende 6 maanden.
Vrijdag beschikbaar tussen 11 en 15 uur ( Min 4 uur per week )
Kennis van maatschappelijke/commerciële bedrijven.
Korte periode intensief beschikbaar 3 tot 4 maanden ( langer mag natuurlijk ook als je kan ), mogelijkheid eind opdracht studenten vanuit opleiding communicatie.
Taken:
Actief bedrijven benaderen via mail en telefonisch om in contact te komen voor mogelijkheden donaties
Plan de campagne – adopteer een deelnemer/ondersteun idee
Plan opzetten verkoop gedoneerde spullen
Actief bedrijven benaderen samenwerkingsverbanden
Schrijven & ontwerpen funding ondersteunings-berichten
Projecten met andere maatschappelijke organisaties opzetten/ ondersteunen
Social media & andere zichtbaarheids creativiteit inzetten om Re-boost zichtbaar te maken voor het grotere publiek
Wil jij de vrijwilligers organisatie Re-boost helpen op de kaart te zetten in Amsterdam Zuidoost en omstreken? Bedrijven benaderen voor samenwerkingsverbanden en hier het gesprek in voeren? Neem contact met ons op!
Vrijwilligers profielschets
Betrouwbaar & Oprecht
Flexibel & Energiek
Uitdelen van flyers, huis aan huis, op events en posters ophangen in winkels, scholen en buurthuizen.
Promotie via sociale media, radio of tv
Hosten van podcast, online show en/of interviews op straat.
Vrijdag beschikbaar tussen 11 en 15 uur ( Min 4 uur per week )
Kennis van maatschappelijke/commerciële bedrijven.
Korte periode intensief beschikbaar 3 tot 4 maanden (langer mag), mogelijkheid eind opdracht studenten vanuit opleiding communicatie.
Taken:
Actief bedrijven benaderen via mail en telefonisch om in contact te komen voor mogelijkheden donaties
Plan de campagne – adopteer een deelnemer/ondersteun idee
Plan opzetten verkoop gedoneerde spullen
Actief bedrijven benaderen samenwerkingsverbanden
Schrijven & ontwerpen funding ondersteunings-berichten
Projecten met andere maatschappelijke organisaties opzetten/ ondersteunen
Social media & andere zichtbaarheids creativiteit inzetten om Re-boost zichtbaar te maken voor het grotere publiek
Wil jij de vrijwilligers organisatie Re-boost helpen op de kaart te zetten in Amsterdam Zuidoost en omstreken? Bedrijven benaderen voor samenwerkingsverbanden en hier het gesprek in voeren? Neem contact met ons op!
Twee Algemeen Bestuursleden (vrijwillig)
Wat u als Algemeen Bestuurder bij Re-Boost doet
● U bepaalt mede het door het bestuur gevoerde beleid voor de organisatie.
● U assisteert en vervangt, indien nodig, een ander bestuurslid in diens taken.
● U neemt actief deel aan het bestuur en ontplooit zich waar mogelijk op het gebied van bestuurs- en commissie taken die overeenkomstig de eigen kwaliteiten zijn.
● Als Algemeen Bestuurslid heeft u een breed netwerk in het sociaal maatschappelijk domein maar daarnaast ook ingangen in het bedrijfsleven en/of kunt u deze ook kunnen benaderen en inzetten.
● U denkt mee om de juiste strategieën te bedenken en uit te zetten, bijvoorbeeld ook waar het gaat om fondsenwerving.
● Als vertegenwoordiger van Re-Boost gaat u ook op pad en bent u in staat deals sluiten samen met de directeur en of andere collega’s en in sommige situaties ook alleen
● U bent ook inzetbaar voor het netwerken, promotie op beurzen, evenementen en andere voor Re-Boost belangrijke bijeenkomsten.
● U gaat actief met ons op zoek naar het binnenhalen van opdrachten, ingangen ten behoeve van samenwerking met andere partijen en financiën.
Profielschets van onze Algemeen Bestuurder
● We hebben als pioniers de afgelopen jaren al best een eigen werkwijze bepaald waarop wij willen werken en hoe het bestuur opereert. U draagt graag nieuwe ideeën aan en helpt onze organisatie naar het volgende, meer professionele niveau te tillen.
● U vormt zich een duidelijke mening bij beslissingen van het bestuur en uit deze respectvol.
● U kunt zich goed mondeling en schriftelijk uitdrukken, liefst in Nederlands én Engels.
● U heeft ervaring met planmatig en zakelijk schrijven (bijvoorbeeld een social business case )
● Een stevige persoonlijkheid maar zeker niet overheersend.
● U kunt goed anticiperen en in teamverband werken binnen een nu nog overwegend
vrouwenteam.
● Onderhandelingsvaardigheden. Flexibel.● Affiniteit met en kennis van onze doelgroep, de Amsterdamse jongvolwassenen.
● Assertief.
● Vaardig met e-mail en sociaal media.● U bent een aanpakker, een doener.
● Initiatieven ontplooien en mogelijkheden zien om bij te springen is uw tweede natuur.
Tijdsbesteding
Het bestuur en de directeur komen elke 6 weken bij elkaar. De functie zalgemiddeld minimaal 4 uur per week in beslag nemen.
Neem contact op met ons via onderstaand contactformulier of bel ons.

CONTACT
Wij staan altijd voor je op. Benader ons persoonlijk, bel ons, whatsapp ons of gebruik het formulier hiernaast.