Medewerkers & Vacatures


Renata Boston | BIO

Founder & CEO Re-Boost


Kay Depeweg | BIO

Algemeen Bestuurslid


Yvonne Dias | BIO

Administratief medewerker


Cindy Blanker | BIO

CinCoaChes Partner / Coaching / Marketing & Communicatie


Nina Breuk | BIO

Marketing & Communicatie


Mario van Schaik | BIO

Secretaris / Administratief medewerker


Nita Bouwman | BIO

Algemeen bestuurslid

Beschikbare vacatures

Stichting Re-Boost is op zoek naar:

Stichting Re-Boost is op zoek naar een Penningmeester


Wie wij zijn

Stichting Re-Boost heeft als doel om jongvolwassenen tussen 17 en 35 jaar te ondersteunen die sociaal-maatschappelijk in een neerwaartse spiraal zijn geraakt en er niet meer zelfstandig uitkomen. Re-Boost ondersteunt ‘onzichtbare’ jongvolwassenen, ex-gedetineerden, thuiszitters zonder dagbesteding. Zij die het vertrouwen in zichzelf en andere hulporganisaties kwijt zijn geraakt. De jongeren kampen met verscheidene psychosociale problematiek en worstelen met uiteenlopende dilemma’s.

Re-Boost onderscheidt zich van andere hulpverleners door jongvolwassenen uit met name Amsterdam Zuidoost de tijd te geven om met het juiste gereedschap naar school, werk en (financiële) zelfredzaamheid te komen. Met stap-voor-stap begeleiding en intensieve programma’s zorgen we voor blijvende gedragsverandering. Het streven is om jaarlijks 24 jongeren bij te staan.

Re-Boost zet jongvolwassenen in hun kracht, door hen te helpen met keuzes maken. Naast praktische hulp ontwikkelen jongvolwassenen ook hun talenten dankzij de intensieve begeleiding. Deelnemers bij Re-Boost volgen een intensieve individuele, op maat gemaakt begeleiding en groepsactiviteiten, waarin sociale ,beroepsmatige vaardigheden en een stukje talentontwikkeling centraal staan.

Door onder andere workshops te geven waarmee wij hun competenties versterken helpen wij met het zelfstandig vinden en kunnen behouden van werk, scholing, het vinden van een stage plek, omgaan met lastige thuis situaties, psychosociale en financiële problemen. Daarmee kunnen zij weer in positieve zin deel uit maken van onze maatschappij.

Onze organisatie bestaat bijna 6 jaar, is volop aan het groeien en wordt ondersteund door een mooi team van professionals en stagiairs. Om de groei en continuïteit binnen Re-Boost te waarborgen is het belangrijk dat er nieuwe vrijwilligers komen, op verschillende gebieden.

Wat ga je doen?

Onze penningmeester is binnen het bestuur eindverantwoordelijk voor de inkomsten en uitgaven van onze stichting. Jij:

Maakt het financieel jaarverslag en de begroting voor de stichting als geheel en projecten in het bijzonder.

Bewaakt de plannen van het bestuur en de uitgaven aan de hand van de deze begroting. Stelt de verantwoording op voor uitgaven van ontvangen subsidie- en sponsorgeld. Houdt de kas bij en beheert de bankrekening.

Verricht en ontvangt alle betalingen van de stichting.

• Stelt facturen op en zorgt dat de facturen betaald worden.

Verzorgt de boekhouding van de stichting.

Houdt Een financieel archief bij.

Regelt fiscale & juridische zaken en verzekeringen.

Werkt samen met twee financieel administratief medewerkers.

Je bent een belangrijke initiator bij het aantrekken van onze financiële middelen zoals het werven van subsidies, fondsen, donateurs, sponsors etc.


Wat jij biedt

HBO werk- en denkniveau.

Je kunt goed overweg met MS-Office, in het bijzonder Excel, en bij voorkeur heb je verstand van boekhoudkundige programma’s

Je beschikt over een eigen laptop

Je bent beschikbaar voor minimaal 1 jaar

Je bent in staat zelfstandig je werkzaamheden uit te voeren

Je werkt gestructureerd en nauwkeurig

Je bent sociaal vaardig, pro-actief en communicatief sterk

Het verkrijgen van de VOG-verklaring behoort tot de sollicitatieprocedure


Tijdsbesteding

Het bestuur en de directeur komen elke 4 weken bij elkaar. De functie zal gemiddeld minimaal 4 uur per week in beslag nemen.


Wat wij bieden

Veel ruimte om je expertise in te zetten.

Een zinvolle tijdsbesteding met maatschappelijke impact.

Enthousiaste, gemotiveerde collega's.

Een inspirerende en snel groeiende stichting.


Wij bieden u:

  • Een gelegenheid om een enorme sociaal-maatschappelijke impact te hebben.
  • Een mogelijkheid mede de groeirichting te bepalen van deze organisatie met een team vol enthousiaste, gemotiveerde collega’s
  • U bepaalt mede het gezicht van Re-Boost naar partijen buiten onze stichting, onder andere bij scholen, andere hulpverlenende instanties, gemeenten, bedrijfsleven en Nederlandse fondsen.
  • Er wordt op dit moment één keer in de 6 weken een bestuursvergadering gehouden, van 18:00 tot 20:00 uur op locatie. De frequentie en duur van uw inzetbaarheid bepalen we in gezamenlijk overleg.


Interesse?

Herkent u zichzelf in bovenstaand profiel en wilt u actief bijdragen aan een betere toekomst voor Amsterdamse jongvolwassenen?

Stuur dan een korte motivatie en je CV naar renata@re-boost.org. Voor vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met Renata Boston, directeur, op telefoonnummer 06-87014028.


 

Stichting Re-Boost is op zoek naar een Voorzitter


Wie wij zijn

Stichting Re-Boost heeft als doel om jongvolwassenen tussen 17 en 35 jaar te ondersteunen die sociaal-maatschappelijk in een neerwaartse spiraal zijn geraakt en er niet meer zelfstandig uitkomen. Re-Boost ondersteunt ‘onzichtbare’ jongvolwassenen, ex-gedetineerden, thuiszitters zonder dagbesteding. Zij die het vertrouwen in zichzelf en andere hulporganisaties kwijt zijn geraakt. De jongeren kampen met verscheidene psychosociale problematiek en worstelen met uiteenlopende dilemma’s.

Re-Boost onderscheidt zich van andere hulpverleners door jongvolwassenen uit met name Amsterdam Zuidoost de tijd te geven om met het juiste gereedschap naar school, werk en (financiële) zelfredzaamheid te komen. Met stap-voor-stap begeleiding en intensieve programma’s zorgen we voor blijvende gedragsverandering. Het streven is om jaarlijks 24 jongeren bij te staan.

Re-Boost zet jongvolwassenen in hun kracht, door hen te helpen met keuzes maken. Naast praktische hulp ontwikkelen jongvolwassenen ook hun talenten dankzij de intensieve begeleiding. Deelnemers bij Re-Boost volgen een intensieve individuele, op maat gemaakt begeleiding en groepsactiviteiten, waarin sociale ,beroepsmatige vaardigheden en een stukje talentontwikkeling centraal staan.

Door onder andere workshops te geven waarmee wij hun competenties versterken helpen wij met het zelfstandig vinden en kunnen behouden van werk, scholing, het vinden van een stage plek, omgaan met lastige thuis situaties, psychosociale en financiële problemen. Daarmee kunnen zij weer in positieve zin deel uit maken van onze maatschappij.

Onze organisatie bestaat bijna 6 jaar, is volop aan het groeien en wordt ondersteund door een mooi team van professionals en stagiairs. Om de groei en continuïteit binnen Re-Boost te waarborgen is het belangrijk dat er nieuwe vrijwilligers komen, op verschillende gebieden.

Wat je als Voorzitter bij Re-Boost doet

  • U bepaalt mede het door het bestuur gevoerde beleid voor de organisatie.
  • U assisteert en vervangt, indien nodig, een ander bestuurslid in diens taken.
  • U neemt actief deel aan het bestuur en ontplooit zich waar mogelijk op het gebied van bestuurs- en commissietaken die overeenkomstig de eigen kwaliteiten zijn.
  • Als Algemeen Bestuurslid heeft u een breed netwerk in het sociaal maatschappelijk domein maar daarnaast ook ingangen in het bedrijfsleven en/of kunt u deze ook kunnen benaderen en inzetten.
  • U denkt mee om de juiste strategieën te bedenken en uit te zetten, bijvoorbeeld ook waar het gaat om fondsenwerving.
  • Als vertegenwoordiger van Re-Boost gaat u ook op pad en bent u in staat deals sluiten samen met de directeur en of andere collega,s en in sommige situaties ook alleen
  • U bent ook inzetbaar voor het netwerken, promotie op beurzen, evenementen en andere voor Re-Boost belangrijke bijeenkomsten.
  • U gaat actief met ons op zoek naar het binnenhalen van opdrachten, ingangen ten behoeve van samenwerking met andere partijen en financiën.


Profielschets van onze Voorzitter

  • We hebben als pioniers de afgelopen jaren al best een eigen werkwijze bepaald waarop wij willen werken en hoe het bestuur opereert. U draagt graag nieuwe ideeën aan en helpt onze organisatie naar het volgende, meer professionele niveau te tillen.
  • U vormt zich een duidelijke mening bij beslissingen van het bestuur en uit deze respectvol.
  • U kunt zich goed mondeling en schriftelijk uitdrukken, liefst in Nederlands én Engels.
  • U heeft ervaring met planmatig en zakelijk schrijven (bijvoorbeeld een social business case )
  • Een stevige persoonlijkheid maar zeker niet overheersend.
  • U kunt goed anticiperen en in teamverband werken binnen een nu nog overwegend vrouwenteam.
  • Onderhandelingsvaardigheden.
  • Affiniteit met en kennis van onze doelgroep, de Amsterdamse jongvolwassenen.
  • Flexibel
  • Assertief
  • Vaardig met e-mail en social media.
  • U bent een aanpakker, een doener. Initiatieven ontplooien en mogelijkheden zien om bij te springen is uw tweede natuur


Wij bieden u:

  • Een gelegenheid om een enorme sociaal-maatschappelijke impact te hebben.
  • Een mogelijkheid mede de groeirichting te bepalen van deze organisatie met een team vol enthousiaste, gemotiveerde collega’s
  • U bepaalt mede het gezicht van Re-Boost naar partijen buiten onze stichting, onder andere bij scholen, andere hulpverlenende instanties, gemeenten, bedrijfsleven en Nederlandse fondsen.
  • Er wordt op dit moment één keer in de 6 weken een bestuursvergadering gehouden, van 18:00 tot 20:00 uur op locatie. De frequentie en duur van uw inzetbaarheid bepalen we in gezamenlijk overleg.


Interesse?

Herkent u zichzelf in bovenstaand profiel en wilt u actief bijdragen aan een betere toekomst voor Amsterdamse jongvolwassenen?

Stuur dan een korte motivatie en je CV naar renata@re-boost.org. Voor vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met Renata Boston, directeur, op telefoonnummer 06-87014028.


Stichting Re-Boost is op zoek naar twee Algemeen Bestuursleden


Wie wij zijn

Stichting Re-Boost heeft als doel om jongvolwassenen tussen 17 en 35 jaar te ondersteunen die sociaal-maatschappelijk in een neerwaartse spiraal zijn geraakt en er niet meer zelfstandig uitkomen. Re-Boost ondersteunt ‘onzichtbare’ jongvolwassenen, ex-gedetineerden, thuiszitters zonder dagbesteding. Zij die het vertrouwen in zichzelf en andere hulporganisaties kwijt zijn geraakt. De jongeren kampen met verscheidene psychosociale problematiek en worstelen met uiteenlopende dilemma’s.

Re-Boost onderscheidt zich van andere hulpverleners door jongvolwassenen uit met name Amsterdam Zuidoost de tijd te geven om met het juiste gereedschap naar school, werk en (financiële) zelfredzaamheid te komen. Met stap-voor-stap begeleiding en intensieve programma’s zorgen we voor blijvende gedragsverandering. Het streven is om jaarlijks 24 jongeren bij te staan.

Re-Boost zet jongvolwassenen in hun kracht, door hen te helpen met keuzes maken. Naast praktische hulp ontwikkelen jongvolwassenen ook hun talenten dankzij de intensieve begeleiding. Deelnemers bij Re-Boost volgen een intensieve individuele, op maat gemaakt begeleiding en groepsactiviteiten, waarin sociale ,beroepsmatige vaardigheden en een stukje talentontwikkeling centraal staan.

Door onder andere workshops te geven waarmee wij hun competenties versterken helpen wij met het zelfstandig vinden en kunnen behouden van werk, scholing, het vinden van een stage plek, omgaan met lastige thuis situaties, psychosociale en financiële problemen. Daarmee kunnen zij weer in positieve zin deel uit maken van onze maatschappij.

Onze organisatie bestaat bijna 6 jaar, is volop aan het groeien en wordt ondersteund door een mooi team van professionals en stagiairs. Om de groei en continuïteit binnen Re-Boost te waarborgen is het belangrijk dat er nieuwe vrijwilligers komen, op verschillende gebieden.

Wat u als Algemeen Bestuurder bij Re-Boost doet

  • U bepaalt mede het door het bestuur gevoerde beleid voor de organisatie.
  • U assisteert en vervangt, indien nodig, een ander bestuurslid in diens taken.
  • U neemt actief deel aan het bestuur en ontplooit zich waar mogelijk op het gebied van bestuurs- en commissietaken die overeenkomstig de eigen kwaliteiten zijn.
  • Als Algemeen Bestuurslid heeft u een breed netwerk in het sociaal maatschappelijk domein maar daarnaast ook ingangen in het bedrijfsleven en/of kunt u deze ook kunnen benaderen en inzetten.
  • U denkt mee om de juiste strategieën te bedenken en uit te zetten, bijvoorbeeld ook waar het gaat om fondsenwerving.
  • Als vertegenwoordiger van Re-Boost gaat u ook op pad en bent u in staat deals sluiten samen met de directeur en of andere collega,s en in sommige situaties ook alleen
  • U bent ook inzetbaar voor het netwerken, promotie op beurzen, evenementen en andere voor Re-Boost belangrijke bijeenkomsten.
  • U gaat actief met ons op zoek naar het binnenhalen van opdrachten, ingangen ten behoeve van samenwerking met andere partijen en financiën.


Profielschets van onze Algemeen Bestuurder

  • We hebben als pioniers de afgelopen jaren al best een eigen werkwijze bepaald waarop wij willen werken en hoe het bestuur opereert. U draagt graag nieuwe ideeën aan en helpt onze organisatie naar het volgende, meer professionele niveau te tillen.
  • U vormt zich een duidelijke mening bij beslissingen van het bestuur en uit deze respectvol.
  • U kunt zich goed mondeling en schriftelijk uitdrukken, liefst in Nederlands én Engels.
  • U heeft ervaring met planmatig en zakelijk schrijven (bijvoorbeeld een social business case )
  • Een stevige persoonlijkheid maar zeker niet overheersend.
  • U kunt goed anticiperen en in teamverband werken binnen een nu nog overwegend vrouwenteam.
  • Onderhandelingsvaardigheden.
  • Affiniteit met en kennis van onze doelgroep, de Amsterdamse jongvolwassenen.
  • Flexibel
  • Assertief
  • Vaardig met e-mail en social media.
  • U bent een aanpakker, een doener. Initiatieven ontplooien en mogelijkheden zien om bij te springen is uw tweede natuur


Wij bieden u:

  • Een gelegenheid om een enorme sociaal-maatschappelijke impact te hebben.
  • Een mogelijkheid mede de groeirichting te bepalen van deze organisatie met een team vol enthousiaste, gemotiveerde collega’s
  • U bepaalt mede het gezicht van Re-Boost naar partijen buiten onze stichting, onder andere bij scholen, andere hulpverlenende instanties, gemeenten, bedrijfsleven en Nederlandse fondsen.
  • Er wordt op dit moment één keer in de 6 weken een bestuursvergadering gehouden, van 18:00 tot 20:00 uur op locatie. De frequentie en duur van uw inzetbaarheid bepalen we in gezamenlijk overleg.


Interesse?

Herkent u zichzelf in bovenstaand profiel en wilt u actief bijdragen aan een betere toekomst voor Amsterdamse jongvolwassenen?

Stuur dan een korte motivatie en je CV naar renata@re-boost.org. Voor vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met Renata Boston, directeur, op telefoonnummer 06-87014028.

 

Contact

 
 

Contactgegevens

Stichting Re-Boost

Hettenheuvelweg 16

1101 BN AMSTERDAM

06-87014028

info@re-boost.org

KvK-nummer: 62719327

Volg ons op Social media

 

RSIN 854930553